SUCCESS STORY

採用成功において最も重要な要素の一つが「目線」です。成果は、その仕事と向き合う「目線」によって大きく変わると考えます。
今まで私は社員、取締役、代表取締役、創業者と様々な立場でクライアント様や従業員、会社や事業と向き合ってきましたが、一言で「採用」と言っても、それぞれの立場から見る「採用」は全く異なるものであり、全体をマネジメントする立場で、その違いを正確に把握できない限り採用というプロジェクトが成功する事はありません。
また、同じ仕事をするにしても向き合う「目線」によって、得られる経験や質、成長曲線も大きく変わります。

クライアント様と常に寄り添って長い時間かけて伴走させて頂く弊社のサービスにおいて、弊社メンバーの成長無くしてクライアント様の顧客満足を常に追求する事は出来ませんので、この正しい「目線」を見極めてメンバーに提供し成長させることが私の職責の一つだと考えています。

経営者やマネージャーはどんな状況においても、根本的な解決を図るという気持ちを持ち続けなければなりません。
私は常に、問題が起きた時は勿論の事、メンバーからの相談においても“根本的に解決したか、表面をなぞっているだけではないか”と自分に問いかけています。その問いかけを常にすることで「本質」に近づくことが出来ると考えます。
また、それと同時に「心の在り方」が非常に重要です。
自分の境遇は、自分の思念が作ります。決して他人のせいではなく自分の思いが良くも悪くも必ず境遇を引き寄せますので、この「思い」を強く持ち自らの心を高め続ける事は仕事だけではなく人生を豊かにすることに繋がります。
「仕事を通して、人生を豊かにする為の修行をさせて頂いている」この思いを強く持ち これからも仕事に向き合っていきたいと思います。

『担当を新田さんでないと契約は継続しないから』と言って頂けた時は大変嬉しかったです。会社がどん底の時に手を差し伸べてくださったのもお客様でした。
お客様に育てられ、活かされていると常に感謝をしながら仕事をしています。
お客様が困っていらっしゃる時はお互い様だと思い、お客様に寄り添い、一緒に課題解決をするように心掛けています。
メンバーにも同じような経験をして欲しいので、よく『お客様のことを理解し好きになりなさい！』と伝えています。好きになると自ずとこれもやってあげたい、あれもやってあげたいと自然と何をしたらいいか喜んで頂けるかが分かってくるからです。

試練は乗り越えられる者にだけ与えられる。
社会人生を振り返っても多くの困難、壁がありましたが常に自分に言い聞かせることは『今日よりも明日、今以上に成長できる！』と言い聞かせながら、困難も明日の糧となると思い乗り越えてきました。そのお陰で、ちょっとのことでは動じず、なんとかなると良くも悪くもポジティブに物事をとらえるようになりました。

一期一会のご縁で多くのお客様と出逢うことのできるこの仕事に出逢たことは私の人生を大きく変え、成長をさせてくれたと思っています。右も左も何も分からない新卒時代から多くのお客様の採用支援を通じ、多くの学びを得ることができました。

もともと私は大きなビジョンや志を掲げるタイプではないので、近しい人が笑顔になれること、感謝されることが一番うれしく感じます。
昔は誰かに感謝されることをモチベーションに仕事をしていましたが、もう誰かに褒められるポジションでもなくなってしまったため(笑)、自己満足で行っています。

組織としてはまだまだ発展途上で、制度も整っていなかったり、うまくいかないこともたくさんありますが、組織を今以上に良いものにしていき、お客様も一緒に働くメンバーも笑顔でいられる会社にしていきたいと思っています。

新しいことを始めたり、チャレンジすることが得意ではないので、前回できなかったことや経験から考えて出来なさそうなことに対して、かなりの確率で「無理だろうな」と思ってしまいがちですが、そんなことを絶対に許してくれない会長のもとで15年働いています。

いまだに気持ちでは無理と思ってしまう事もありますが、まずはやってみることが大切で、結果ダメなことが多くても、無理だと思っていたことが出来ることもあります。

自分だけの判断で諦めてしまって、出来るはずのことが出来ないと周囲に迷惑をかけてしまう事が無いように、「まずはやってみる。」ことで可能性を広げ、会社に貢献していき、自分自身の業務の幅も広げていきたいと思っています。

人材に関わるビジネスは常に流動的で変化が激しく、導入タイミングが異なるだけで有効打にならないことが多々あります。15年間、“人に関わるビジネス”を行ってきた経験と勘が成果に繋がっています。

ただし、私の“カン”は「勘」ではなく「観」であり、プロジェクト全体を俯瞰し、先を見通し、最適解を出す“カン”です。自身の仕事には誇りを持ち、お客様に確かな成果を残す、そして期待以上のものを提供するためにもプロジェクトは一種の芸術作品だと捉えています。「お客様と作り上げる作品である」と認識した瞬間、仕事の質は格段に上がります。それが私の成功法則です。

賛否両論あると思いますが、これからは経営者ではなく、事業家の方が生き残る確率が高いと見ています。流動化が激しい時代において、経営を意識するよりも、事業化や仕組み化を意識することで仕事が上手く回る感覚があります。プロジェクトも同じで、事業や仕組みの中に人員のマネジメントや教育、採用があると考えるべきであり、事実それが最適解に繋がっています。

業務領域を大きく超えた所まで視野を広げ、そこから再分化したパーツに分け、組み上げていく手法は私の得意分野です。

母いわく、幼少期から私の夢は社長になることだったそうです。物心ついた頃から、ずっとお山の大将をやってきました。私にとってそれは自然なことでした。いつも「こうした方がいい」、常にそれが頭にありました。人によっては、それをウザい、面倒くさい、うっとおしいと、離れていく人もたくさんおりました。気づくと、「友達って何だっけ？」そう思うようになっていきました。ただ私はそれでも構いませんでした。私を必要としてくれる人、私をこのままでいいと言ってくれる人が最低1人はいてくれたからです。

そしてビジネスに生きるようになり、私の生き様を必要としてくださるお客様が特にビジネス社会においては多くいらしてくださいました。もちろん友達関係ではございませんが、これが私にとっての最大の生き甲斐、最高の幸せとなりました。幼少期から私は感覚的に分かっていたのかもしれません。私にとって必要なのは友達ではなく、必要としてくれるクライアント様なのだと。私は人のためだと言って行動する人を信用しません。自分のためだと言いながら行動するのは当然すぎて話になりません。自分のためだと言いながら、人のための行動をとっている人が最も信用に値すると考えています。そして私自身も信頼を築くためにその生き方を貫きます。信頼関係こそが、成果に対して最も重要だからです。

「私にとっては人生が仕事」そう確信するまでに、多くの大変なこと、辛いことを数多く経験してきました。でもその苦難があったからこそ、私は今の幸せに辿り着くことができました。私にとっての天国は地獄の先にしかありません。気を抜くとすぐに地獄へ逆戻りです。ビジネスを通じて、私は自分にとっての天国を守り続けていきます。仕事をお任せください。歴史に残る仕事をさせて頂きます。

私は、とにかく成果にとことんこだわる性格です。成果とは目的を果たすことにあります。常に目的の原点に立ち返り、決して道に迷いません。そして、成果をコミットするためには、手段を選びません。
「成果と手段に自由と責任を。」これが私のポリシーです。時代や市況、条件が変われば成果のための方法論が変わるのは当然です。 「考えながら走る」だからこそ、その手段には自由度を保ちつつも、成果に対する圧倒的な信念が必要だと考えています。 弊社の存在意義は、お客様の採用成功にあります。採用成功の定義は、“採用基準を満たす人材”を“必要人数”、“明確な予算”で採用することと考えています。その定量的な目的を独自の採用マーケティングを駆使し、確実に果たすことが私の仕事です。全ての行動・言動には意味があります。理由を明確化し、一日一日をうまずたゆまずコツコツと泥臭くやっていくことこそ、採用成功への確実な道となります。革命的な方法論を得意としていません。
ただ、私はやります。必ずやります。ピュアで実直な弊社のメンバーへぜひ採用支援をお任せください。採用成功100%には、それ相応の理由があるのです。

生きてきた中で、体験していないことを体験することに貪欲です。使ったことがないツールを利用してみたい。行ったことがない場所に行ってみたい。したことがないスポーツをしてみたい。など、思い立ったら少し無茶をしてでも動いています。

新しい動きや表現が生まれやすい制作業界では、体現したことがない表現やパフォーマンスを必要とされることが多く、仮定・予想をし、計画立てて進めることが多くなります。性格上、これが苦になりにくく、また、過去の経験上、新しいツールや機械についても「恐らくこうだろう」という考えが大体フィットします。親の育て方に感謝です。笑

現在は制作・ブランディング事業の管理を任せてもらえているので、クライアント様にも社内にも新機能を提供し続けられるように努力を惜しみません。

クライアント様・パートナー企業様・仲間、技術が進んでもオンラインミーティングでも最終的には「対ヒト」です。僕は“相手が求めていること、伝えたいことをしっかりと汲み取れるヒト”になりたいと考えています。

想いが溢れて出てくる言葉もあれば、少し抑え気味に出てくる言葉、気を使った言葉などをお聞かせいただくのですが、「本当に求めていること」とは何か？を常に考えて、汲み取り、そのカタチを提供できるようにいたします。

生意気にも、時には、敢えて逆の意見を伝えてみて相手のお気持ちを推し量ってみたりします。「それでもやりたい！」と言われると、もう、一生懸命に協力したくなってしまう性分です。